培训时间安排调查分析表

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培训时间安排调查分析表序号部门名称员工人数平均工时培训需求调查结果培训内容预计培训时长实际培训时长培训效果评估 1 销售部 50 8小时/天高产品知识、销售技巧 2天 2.5天良好 2 技术部 30 9小时/天中新技术应用、项目管理 3天 3天优秀 3 人事部 20 7小时/天低人力资源政策、招聘技巧 1天 1天一般 4 财务部 25 6小时/天高财务管理、预算控制 2天 2天良好 5 市场部 40 10小时/天中市场调研、品牌推广 3天 3天优秀 6 行政部 35 6小时/天低办公软件使用、文件管理 1天 1天一般注：表格中的“平均工时”是指员工每天的平均工作时间，“培训需求调查结果”是根据员工的反馈和公司的需求确定的。

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培训时间安排调查分析表序号部门名称员工人数培训需求调查结果培训计划制定培训实施情况培训效果评估 1 销售部 20 高是否待评估 2 技术部 30 中否是待评估 3 人力资源部 40 高是是待评估 4 财务部 50 中否是待评估 5 市场部 60 高是是待评估 6 生产部 70 中否是待评估根据调查结果，各部门对培训的需求不同。例如，销售部和市场部的员工人数较多，需要更多的培训来提升技能；而技术部和生产部的员工人数较少，但也需要定期的培训来保持技能的更新。因此，建议各部门根据自身的实际情况，制定相应的培训计划，并确保培训的实施和效果评估。

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