保亭出台十条措施引才留才国企应届生岗位占比不低于25%

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人民网保亭10月17日电（熊淑婷）近日，海南省保亭黎族苗族自治县发布《关于加快集聚青年人才十条措施》（以下简称《措施》）。保亭推出扩大岗位供给、发放阶梯式补贴、全链条创业扶持、强化安居保障等10条举措，构建“就业有岗位、创业有扶持、科研有助力、住房有保障、生活有品质”的青年人才发展生态，为保亭高质量发展注入强劲的青春动能。

岗位供给“扩渠道”，年设100个见习岗

在扩大岗位供给方面，保亭县多管齐下，打通供需对接渠道。《措施》明确，县属国有企业年度新增岗位将拿出不低于25%的比例定向招聘高校应届毕业生，并对吸纳应届生的民营企业给予社保补贴和招录奖励。每年在党政机关企事业单位开发不少于100个青年人才“蓄水池”见习岗位。对参加青年人才“蓄水池”行动计划的大学生，按照硕士毕业生3500元/月、本科毕业生3000元/月标准发放见习生活补贴。

同时，保亭大力实施大学生乡村教师、乡村医生计划，放宽基层事业单位招聘条件，并加大“三支一扶”、中西部计划等基层项目对青年的吸纳力度。此外，还鼓励科研院所开发科研助理等岗位，全方位拓宽青年就业空间。

引才政策“给诚意”，毕业生可“先落户后就业”

在引才环节，保亭推出多项“友好政策”。放宽人才落户条件，允许全日制大专及以上学历毕业生毕业5年内“先落户后就业”；对45周岁以下具有初级职称或职业资格的专业技术技能人才、在保亭创办企业并合法经营3年以上的法定代表人均可直接落户。

更具吸引力的是，对成功入职的高校应届毕业生，并在保亭缴纳海南首次社保或通过引进人才落户保亭且签订3年以上劳动合同的青年人才发放阶梯式生活补贴，博士、硕士、本科、大专毕业生每月最高可分别获得2000元、800元、500元和200元，累计可享受36个月。对于从省外高校前来保亭就业的应届毕业生，就业后还可实报实销最高2000元的首次来琼交通费用。

创业扶持“全链条”，“专精特新”企业奖40万

《措施》对青年人才创业给予全方位的支持。对离校5年内高校毕业生首次创办小微企业或从事个体经营，正常经营满1年的，给予1万元的一次性补贴；在保亭创办企业若首次被认定为高新技术企业或“专精特新”企业，将分别获得30万元、40万元的高额奖励；创办企业被省级认定为创新型、科技型中小企业，符合条件的给予1万元奖励。

孵化服务方面，对青年人才创办的企业符合条件的均可申请入驻就业创业孵化基地，享受一定时间的免费提供办公场地等服务。鼓励同省内外高校联合举办创新创业大赛，在县级、省级、国家级创新创业大赛中获前三名奖项并在保亭落地的项目，分别给予5万元、10万元、20万元创业启动资金。在金融支持上，对符合条件的青年创业人才，可申请创业担保贷款，并可享受财政贴息。

留才保障“暖人心”，博士年享3.6万购房补贴

《措施》聚焦青年人才对生活品质的要求，为青年人才来保亭破除后顾之忧。在安居保障方面，符合条件的青年人才既可申请购买安居房，也可领取购房补贴或住房租赁补贴，对引进的青年人才购买我县商品住房的，给予购房补贴，按照博士毕业生3.6万元/年、硕士生毕业生2.4万元/年、本科生毕业生1.8万元/年的标准，累计发放补贴不超过3年；对选择租赁住房的青年人才给予住房租赁补贴，按照博士毕业生3000元/月、硕士毕业生2000元/月、本科毕业生1500元/月标准发放，累计发放不超过36个月。

在优化人才服务方面，整合搭建“一站式”青年创业服务平台，并建好用好“青年（人才）筑梦驿站”，为前来求职创业的青年提供3天2晚的免费住宿以及政策咨询、生活指引、发放旅游、民宿优惠券等综合服务。

此外，《措施》还特别关注本土人才回流，开展保亭籍专业高校毕业生专项引才，并创新探索“乡村CEO”模式，鼓励青年人才参与基层治理和乡村振兴。

(责编：吴占桂、席秀琴)
文章来源：http://hi.people.com.cn/n2/2025/1017/c231190-41383598.html

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