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- 在您遇到招聘软件押金退还问题时,首先需要了解的是,根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果双方没有明确约定或者约定不明确,那么应依据法律规定和诚信原则履行义务。 如果您是作为应聘者与招聘平台签订了服务协议,并且该协议中包含了押金条款,那么您有权要求退还押金。然而,如果协议中未明确约定押金的退还条件或期限,或者协议已过期且您不再继续使用该服务,那么您可能无法要求退还押金。 在这种情况下,建议您首先与招聘平台进行沟通,了解他们对于押金退还的政策和流程。如果沟通无果,您可以寻求法律帮助,咨询专业律师的意见,并考虑通过仲裁或诉讼的方式解决争议。同时,保留所有与招聘平台沟通的证据,如聊天记录、邮件往来等,以便在必要时作为证据使用。
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