如何询问对简历的看法(如何询问他人对您的简历的评价？)

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在询问对简历的看法时，可以采用以下几种方式：直接询问：您觉得我的简历怎么样？间接询问：您对我的简历有什么建议吗？具体询问：您认为我在哪些方面需要改进？开放式问题：您能给我一些关于我简历的反馈吗？引导式提问：您觉得我在哪些部分需要加强？寻求具体意见：您觉得我哪些经历或技能最能体现我的优势？请求反馈：您觉得我在求职过程中需要注意什么？表达感谢：感谢您花时间看我的简历，您的反馈对我很重要。

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询问对简历的看法时，可以采取以下几种方式：直接提问：你可以礼貌地询问对方对你简历的看法，例如：“您觉得我的简历怎么样？有什么建议吗？” 请求反馈：你可以向对方请求具体的反馈，比如：“您能给我一些关于我简历的具体意见吗？” 表达感谢：在得到反馈后，不要忘记表示感谢，例如：“非常感谢您的反馈，我会认真考虑的。” 提出改进建议：如果对方给出了具体的反馈，你可以根据这些建议来改进你的简历，例如：“谢谢您的建议，我会按照您的意见进行修改。” 保持开放态度：在询问过程中，保持开放和积极的态度，让对方感觉到你是真心想要改进自己的简历。

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询问对简历的看法时，可以采取以下几种方式：直接询问：您觉得我的简历怎么样？您对我的简历有什么建议吗？请求反馈：您能给我一些关于我简历的建议吗？您认为我在简历中需要改进的地方是什么？开放式提问：您认为我在简历上展示的技能和经验是否足够吸引雇主？您觉得我的简历结构是否清晰，信息是否易于理解？具体问题：您觉得我在简历中的工作经历描述是否详细？您认为我在简历中使用的关键词是否准确？礼貌询问：您对我的简历有什么看法？我很重视您的反馈。如果您有时间，能否花几分钟时间帮我看看我的简历？结合具体情况：根据您的经验，您认为我在简历中哪些方面需要加强？根据您的观察，您觉得我在简历上应该突出哪些内容？通过以上方式，您可以有效地向对方询问对您简历的看法，并据此进行相应的改进。

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