飞书招聘怎么涉及表格(如何有效利用飞书招聘功能，在表格中进行人才筛选与管理？)

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飞书招聘涉及表格的步骤如下：打开飞书应用，进入企业通讯录。在通讯录中选择“招聘”选项。点击“创建招聘”按钮，进入招聘页面。在招聘页面中，填写招聘信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。上传候选人简历，以便筛选合适的候选人。设置面试邀请和面试安排，通知候选人参加面试。在面试结束后，对候选人进行评估和反馈，确定录用名单。将录用名单发送给候选人，并通知他们入职时间。在飞书招聘系统中维护和管理招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。

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飞书招聘涉及表格通常指的是使用飞书（一款企业级协作工具）来创建和管理招聘流程中所需的各种表格。飞书的表格功能可以帮助招聘团队高效地收集、整理和分析候选人信息，从而优化招聘过程。以下是一些常见的涉及表格的例子：简历筛选表：用于记录候选人的基本信息，如姓名、联系方式、邮箱等。技能匹配表：列出公司需求的技能和候选人具备的技能，以便于快速匹配。面试安排表：记录面试的时间、地点、面试官等信息。背景调查表：记录候选人的背景调查结果，如教育背景、工作经历、推荐信等。录用通知表：用于发送正式的录用通知给候选人。薪资谈判表：记录双方就薪资待遇的谈判结果。入职准备表：记录候选人需要准备的材料，如身份证明、学历证明等。离职面谈表：记录与离职员工的离职面谈内容，以便了解员工离职的原因。培训需求表：记录新员工需要接受的培训项目和内容。绩效评估表：记录员工在一定周期内的绩效评估结果。通过这些表格，招聘团队可以更好地管理整个招聘流程，提高工作效率，同时也能确保候选人的信息得到妥善处理。

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