新店招聘模特怎么招人(如何招募新店模特以吸引顾客？)

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新店招聘模特时，可以采取以下步骤来吸引合适的候选人：明确需求：首先，你需要清楚地定义你所需要的模特类型、年龄范围、身高要求、形象特点等。这将帮助你在招聘广告中准确地描述职位要求。制定招聘计划：确定你的招聘时间表，包括何时发布招聘信息、何时面试以及何时做出决定。设计招聘广告：制作吸引人的招聘广告，强调新店的特色和优势，以及模特工作的好处。确保广告内容简洁明了，突出关键信息。选择合适的招聘渠道：根据你的目标人群，选择合适的招聘渠道，如社交媒体、专业模特网站、本地社区公告板、大学校园招聘会等。发布招聘广告：将招聘广告发布到上述选定的渠道上，确保覆盖到你的目标人群。筛选简历：收到应聘者的简历后，进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。安排面试：与符合条件的候选人安排面试，可以通过电话、视频或面对面的方式进行。评估候选人：在面试过程中，评估候选人的专业能力、形象气质、沟通能力等是否符合岗位要求。发出工作邀请：如果候选人通过了所有评估，你可以发出工作邀请，并讨论合同条款、工作时间、薪酬待遇等细节。签订合同：一旦双方达成一致，签订劳动合同，正式成为新店的模特。通过以上步骤，你可以有效地招聘到合适的模特，为新店带来专业的外观形象支持。

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