柔花似紗
清歌孤我
傲视之巅
芳心纵火犯
人力资源管理师考试合格标准：人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
深蓝梦境 4人参与回答 2024-12-15 人力资源管理证书怎么报名人力资源管理证书怎么报名？人力资源管理证书在培训机构报名，如果所在省市开通个人报考权限，也可以在当地鉴定中心网站进行报名，考试科目是理论知识和技能操作。人力资源管理证书怎么报名1、在机构或者网上报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；2、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；3、参加全国统一考试，考试科目是理论知识和技能操作；4、考试合格即可，考试结束后，三个月至
怼烎 4人参与回答 2024-12-15 人力资源管理师证是否值得考人力资源管理师证是否值得考人力资源管理师证是否值得考？当然是值得报考的，下面为大家带来考人力资源管理师的用处有哪些：1、人力资源管理师证是否值得考，人力资源管理师从事行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。在企业内主要从事员工招聘选拔、绩效
踽踽独行 4人参与回答 2024-12-15 2018年人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份，目前部分省份考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。具体需要咨询当地的劳动保障部门下面的职业资格鉴定中心。报名地点：各省市劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名不是人力资源专业也没关系，没有从事过也没关系，只要你满足其中的条件一种就可以。最好是直接报三级的了哈。这些你通过培训机构报名的时候，他们会指导你的。
最陌生的回忆 4人参与回答 2024-12-15 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须
T俗世的流离 4人参与回答 2024-12-15 优质资格类考试问答知识库
