增增感情ぬ谈谈爱
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人力资源资格证书分几种以及哪种最有用?不管什么证书，国家级的肯定是最有权威性的，人力资源行业的国家级证书就是（人力资源管理师），这个证书分为3个等级，人力资源管理师初级(三级）、人力资源管理师级（二级）、高级人力资源管师（一级），每个级别都有各个级别的报考条件，人力资源管理师初级证书就是一个入门级别的证书，是进入人力资源行业必须考取的，二级（也称师级）证书需要在三级的基础上考取，一般有3年左右的相
净重克丶高姿态的爱。 4人参与回答 2024-12-15 不算取消，人力资源管理师从国家职业资格目录中退出并不意味着考试取消。人力资源管理师考试没有取消，人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。
imagepng 4人参与回答 2024-12-15 人力资源管理师考试实践过了，请问多长时间内该成绩是有效的总共两科，理论和操作实践。两份卷子，每份都是100分满分。要两份都过才算过，60分。过一科的，可保留成绩，下次再考另外一科。
王者至尊 4人参与回答 2024-12-15 一、 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。二、人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、《综合评审》是包括论文和论文答辩。
雪棠煎花 4人参与回答 2024-12-15 人力资源证书有什么用人力资源证书有什么用,现在人力资源管理师证书含金量还是非常的高的，如果你以后想要成为一名合格的人力资源管理师那么你就需要有一个证书，因为在以后的面试中很多公司首先看的都是证书，如果你没有证书是不被认可的。人力资源证书有什么用人力资源管理师证书的好处非常的多，对于公司来说这样的岗位是非常的重要的，很多单位都希望找到一个有经验的人力资源管理师，但是如果你没有证书就相当于是缺少了敲门
我没那么多介意 4人参与回答 2024-12-15 优质资格类考试问答知识库
